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【青春航天】“小课堂”发挥“大能量”
发布时间:2020年-07月-10日       信息来源:寂寞母亲诱惑儿子

寂寞母亲诱惑儿子红岗公司九分厂工艺组里讨论地热火朝天,大家支起了黑板,办起了“技术沙龙”。

(图:康乐 文:曹春)

主管工艺师充当临时“老师”,其他人员做“学生”。“老师”给大家讲解控制难点,抑扬顿挫、图文并茂,从源头讲授每个尺寸控制的输入,分析可能出现的偏差及造成的后果。

整堂课思路清晰,环节紧凑,重点难点突出;气氛活跃,每个人都积极参与其中,熟知生产细节,对壳体生产工艺做到精准把控。

“老师”讲罢,“学生”登场。大家各抒己见,对各自产品在生产中的控制难点以及经验教训进行沟通交流,总结出行之有效的生产方案。

九分厂这样的“小课堂”省时高效,成果显著,打破了传统的“个人顾个人”的单一方式,在讨论中实现授人以渔,相互启发、相互促进。后续,红岗公司将根据生产需要定期举办此类技术沙龙,解决生产中的堵点、痛点、难点,着力营造良好的生产环境,充分激发职工的活力和创造力,促进高质量发展。

而另一个“小课堂”里,分享会正在进行头脑风暴。602所智慧融媒体文化中心结合业务实际,定期组织开展团队学习分享会。

(图:李慧 文:侯孟娇)

为了将人员培养成全方面的新媒体人才,每周的中心学习分享会由各班组成员根据自身擅长的专业领域知识,确定主题与大家进行分享交流。在以往的分享交流会上,团队成员从分享课《新媒体运营实战技能》学习到了多种新媒体实用技巧与工具;以《新媒体编辑操作可以很简单》为主题的分享课,从“抗击新冠肺炎疫情报道中的新媒体力量”中,学习到了4种提升报道方式的技巧及新媒体文章写作方法;《影视中的色彩》主题分享课,让大家了解到了在影片中色彩所代表的更深一层的含义,使大家在拍摄和剪辑中能够更加准确的运用色彩。小小分享会,不仅为中心的青年们搭建了展示自己的舞台和学习交流的平台,同时还实现了知识共享,调动了全员的凝聚力和战斗力,为更好地投入工作营造良好的学习氛围。

这个年轻奋进的团队,正不断建立学习机制、搭建学习平台、创新学习形式,致力打造“学习型”组织。而这支荣获2019年度602所“青年文明号”的队伍,也将始终坚守寂寞母亲诱惑儿子宣传一线,及时发布官方信息,传播寂寞母亲诱惑儿子好故事、弘扬航天正能量。

编辑:张晶超

审核:宫 莹

张 煜

监制:王玉祥

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